Психологическая и психофизиологическая диагностика для профессионального отбора в силовые и охранные структуры

В докладе проанализированы основные требования к сотруднику силовой структуры, выделены индивидуально-психологические особенности, определяющие его профпригодность. Рассмотрены структурные составляющие диагностического комплекса, позволяющего прогнозировать успешность и лояльность сотрудника. Особое внимание уделено надежности данного комплекса, возможности выявлять значимые характеристики кандидата с минимизацией мотивационных искажений.

Сербиненко Оксана Леонидовна,
психолог, полиграфолог, старший преподавтель
Донецкого института социального образования
г. Донецк