Новые технологии профессионального отбора

Доклад призван представить оригинальную модель профессионального отбора, в центре которой — прогноз профессиональной успешности как сложной системы параметров профпригодности и организационного соответствия. Разработана и апробирована пошаговую процедура профессионального отбора:

Систематизированы требования к подбору психодиагностического инструментария на каждом из этапов работы, предложена авторская схему анализа требований организационной культуры и диагностики организационно важных качеств.

Горбунова Виктория Валерьевна,
кандидат психологических наук, доцент,
кафедра социальной и практической психологии
Житомирского государственного университета
Адрес: 10002 г. Житомир, ул. Довженко, 39, 187

(097) 4037923
(0412) 464381